489daaf0b696d4efd885b5eb1fcb63dbダウンロード「非正規センターニュース」2021年第1号を発行しました。

　今年の4月からパート・有期法が完全施行となります。しかし、それぞれの職場では未だに不合理な格差が根強い差別が残っています。昨年からのコロナ禍での補償においても正規には休業補償やリモートワークなどが制度化されているのに非正規労働者にはまと...

21春闘がはじまりました。4月からはすべてが職場でパート・有期法の対象となります。すべての職場で「不合理な格差」の解消をめざしましょう。6月には「第29回パート・派遣など非正規ではたらくなかまの全国交流集会」が愛知で開催されます。6月の非正規集...

「第29回パート・派遣など非正規ではたらくなかまの全国交流集会in愛知」では、今の非正規労働者の置かれている状況を理解し、均等待遇の実現をめざした運動の教訓や課題を交流します。会場参加だけでなく、リモートでの参加もできます。全国の仲間と交流しましょう。

　労働契法が2012年8月に交付され、無期転換ルール（18条）ができました。2013年以降の有期雇用契約において、繰り返し更新され継続して5年以上になった有期労働者の申込みにより無期雇用になる（無期転換）ことができます。　雇用の安定を確保できるルー...

2020年10月16日全国労働組合総連合非正規センター代表　　柳　恵美子　10月13日、10月15日に最高裁判所で労契法20条にもとづく正規と非正規の格差を争った裁判の判決が出されました。　10月15日の郵政20条裁判では、扶養手当、年末年始勤務手当、年始期間...

　緊急事態宣言の影響による非正規労働者の解雇・雇い止め、休業補償や在宅ワークにおける差別など、コロナ禍のなか、あらためて非正規差別が浮き彫りになりました。休業補償などにおいても「不合理な格差」は禁止です。「非正規差別NG」を職場・地域から...

　6月27日-28日に鹿児島で開催を予定していた「第28回パート・派遣など非正規で働くはたらくなかまの全国交流集会in鹿児島」ですが、緊急事態宣言により会議等ができず準備が進まないことや、感染拡大防止の観点から全国から多くの人が移動することを避け...

集会のテーマ非正規差別NG！8時間働いたらまともに暮らせる賃金と処遇を！私たちの一歩で大きく前進しよう！主　催＜主催＞◆ 全国労働組合総連合非正規雇用労働者全国センター（全労連非正規センター）◆ 非正規全国集会鹿児島実行委員会集会開催目的①憲法...

　2020年4月より、正規労働者と非正規労働者の間で、あらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることを禁止する「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されます（中小企業は2021年4月から）。　非正規で働く多くの仲間の待遇を改善していくためにも、パ...